Visite fiscali: applicabili sia all’assenza per malattia che per infortunio

C’è possibilità di predisporre visite fiscali per il personale infortunato come già avviene per le malattie (eventualmente in quali orari)?

Per quanto riguarda la possibilità di richiedere visite fiscali, le assenze per malattia e quelle per infortunio hanno lo stesso identico trattamento normativo.

L’art. 5 dello Statuto dei lavoratori, infatti, è applicabile a tutte le tipologie di assenza per infermità.
Di conseguenza, anche nel caso di assenza per infortunio sono vietati accertamenti diretti da parte del datore di lavoro.

I controlli possono tuttavia essere effettuati attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti (o gli enti convenzionati), i quali sono tenuti a compierli una volta ricevuta la richiesta da parte del datore di lavoro.

La normativa sulle fasce orarie di reperibilità (art. 5, legge n. 638/1983), invece, è applicabile solo al caso di assenza per malattia e non può essere applicata estensivamente a casi diversi (cfr. Cass. Sent. n. 1247/2002).

Nonostante i limiti costituzionali in merito (art. 14, comma 3 Cost.), tuttavia, la Cassazione, modificando l’orientamento precedentemente espresso, ha ritenuto legittime eventuali norme di contrattazione collettiva che disciplinino la materia della reperibilità nelle fasce orarie (cfr. Cass. Sent. n. 15773/2002).

Discussione nel Forum: http://www.lavorofisso.com/visite-fiscali-t1124.html