Maternità per i lavoratori a progetto, come calcolare la contribuzione figurativa

Il Ministero del Lavoro, di concerto con quello dell’Economia e delle Finanze, ha reso esecutiva, con decreto del 13 luglio 2007, l’estensione delle tutele di cui agli artt. 16, 17 e 22 del D.lgs. n. 151/2001 a favore dei lavoratori a progetto e delle categorie assimilate. A seguito di tale previsione, l’Inps, dopo aver chiarito [...]

Collaboratori in malattia: Quando l’Inps paga l’indennità

Il contributo versato alla gestione separata garantisce ai collaboratori anche un’indennità in caso di malattia. Gli importi giornalieri per le degenze ospedaliere e le malattie curabili a domicilio. In caso di malattia anche i collaboratori hanno diritto a un’indennità sia pure a condizioni diverse da quelle garantite ai dipendenti. Si tratta infatti di una copertura [...]

Certificati medici: la trasmissione online desta perplessità

Per i settori privato e pubblico il certificato medico attestante la malattia dei dipendenti sarà inviato, per via telematica, all’INPS dal medico o dalla struttura pubblica che lo rilascia. Il provvedimento sta suscitando le reazioni delle associazioni di rappresentanza dei medici. Il certificato medico attestante la malattia dei dipendenti pubblici sarà inviato, per via telematica, [...]

Visite fiscali: applicabili sia all’assenza per malattia che per infortunio

C’è possibilità di predisporre visite fiscali per il personale infortunato come già avviene per le malattie (eventualmente in quali orari)? Per quanto riguarda la possibilità di richiedere visite fiscali, le assenze per malattia e quelle per infortunio hanno lo stesso identico trattamento normativo. L’art. 5 dello Statuto dei lavoratori, infatti, è applicabile a tutte le [...]

Convenzione tra INAIL e INPS: Per casi dubbi di malattie e infortuni

L’INAIL con Circolare n. 38 del 10 Luglio 2009 e l’INPS con Circolare n. 91 del 10 Luglio 2009 comunicano la stipulazione di una convenzione al fine di garantire, nei casi per i quali sussistono dubbi circa la competenza assicurativa, una maggiore immediatezza nella definizione del procedimento. La convenzione stabilisce che l’INAIL ha la competenza [...]

Inail: sospeso l’obbligo di denuncia per infortuni

Il Ministero del lavoro ha differito l’obbligo di comunicazione, prevista dall’art. 18, comma 1, lettera r) del D.Lgs. 81/2008, relativo agli infortuni di almeno un giorno, escluso quello dell’evento. L’articolo 18, comma 1, lett. r) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 ha introdotto un nuovo obbligo in capo a datori di lavoro e dirigenti: [...]

Assenza per malattia: Obbligo di comunicazione degli spostamenti

Il dipendente non può lasciare il proprio domicilio, anche se il suo stato di salute è incompatibile con il rispetto delle fasce orarie di reperibilità, senza previa comunicazione all’ufficio. Il Dipartimento della Funzione Pubblica, nel caso in cui un dipendente assente per patologie depressive presenti, unitamente alla certificazione della prognosi, un’attestazione nella quale il medico [...]

Astensione obbligatoria: flessibilità

Una dipendente che opta per «la flessibilità» nell’astensione obbligatoria dal lavoro per maternità (1 mese prima dalla data presunta del parto anzichè 2 mesi prima) nell’eventualità si ammalasse per cause non legate alla gravidanza es. stato influenzale, oppure dovessero sopraggiungere complicazioni nella gestazione non prevedibili all’atto della richiesta di posticipo del periodo di astensione obbligatoria [...]

Malattia nel pubblico impiego: ulteriori chiarimenti

A seguito della conversione nella legge 6 agosto 2008, n. 133, del Decreto legge del 25 giugno 2008, n. 112 (di seguito decreto) con la circolare n. 8/2008 il Dipartimento della Funzione Pubblica fornisce ulteriori precisazioni in merito alla gestione della malattia nel pubblico impiego. In particolare, l’articolo 71 del decreto ha stabilito il trattamento [...]

Visite fiscali effettuate dai medici Inps: Disposizione operative

Con messaggio n. 015999 dell’ 11 luglio 2008 è stata comunicata la pubblicazione in G.U. del 7.7.2008 del D.M. 8 maggio 2008 che – in attesa di una completa rivisitazione della vigente disciplina di cui al D.M. 12 ottobre 2000 da effettuarsi entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore (08/07/2008) del D.M. in [...]

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