Varie
Sanzioni sui riposi settimanali: il criterio di calcolo è univocoPiù violazioni per mancati riposi settimanali riferite allo stesso lavoratore danno...
Donne al lavoro un anno in più: Al via la riforma dettata dall’Ue per l’accesso al trattamento di vecchiaia nel pubblico impiego.
Dal 1° gennaio l’età per la pensione è passata a 61 anni Un anno (e fino...
I limiti dell’orario di lavoro
La disciplina dell’orario di lavoro di cui al D.Lgs. n. 66/2003 è interessata...
Sicurezza aziendale: il nuovo Testo Unico
Il “Nuovo Testo Unico”, Decreto Legislativo n°81 del 2008, è l’ultimissimo...
Lavoro al videoterminale: istruzioni per l’uso
L’enorme diffusione ed utilizzo dei computer quali strumenti di lavoro rende...
Leggere la busta paga
Ogni mese, i lavoratori aprono il cedolino della busta paga, guardando l’unica...
Straordinari non autorizzati, sì alla retribuzione se richiesti
Il Tribunale di Firenze, Sez. Lavoro, in contrasto con la giurisprudenza consolidata,...
Vietato il Controllo dei Dipendenti su Internet
Il Garante per la Protezione dei dati Personali sulla Newsletter n. 328 del 22 Settembre...
Auto aziendale: Il datore di lavoro deve sapere chi guida
Con la sentenza in commento la Corte di Cassazione torna ad affrontare la vexata...
Riposo Settimanale
Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali con la Nota n. 60...
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Infortunio e Malattia
Visite fiscali: applicabili sia all’assenza per malattia che per infortunioC’è possibilità di predisporre visite fiscali per il personale infortunato...
Convenzione tra INAIL e INPS: Per casi dubbi di malattie e infortuni
L’INAIL con Circolare n. 38 del 10 Luglio 2009 e l’INPS con Circolare...
Inail: sospeso l’obbligo di denuncia per infortuni
Il Ministero del lavoro ha differito l’obbligo di comunicazione, prevista dall’art....
Assenza per malattia: Obbligo di comunicazione degli spostamenti
Il dipendente non può lasciare il proprio domicilio, anche se il suo stato di salute...
Astensione obbligatoria: flessibilità
Una dipendente che opta per «la flessibilità» nell’astensione obbligatoria...
Malattia nel pubblico impiego: ulteriori chiarimenti
A seguito della conversione nella legge 6 agosto 2008, n. 133, del Decreto legge...
Visite fiscali effettuate dai medici Inps: Disposizione operative
Con messaggio n. 015999 dell’ 11 luglio 2008 è stata comunicata la pubblicazione...
Malattia dei pubblici dipendenti: La circolare del ministro Brunetta
(Presidenza del Consiglio dei Ministri, Circolare 17.7.2008 n. 7) Quanto al trattamento...
“Decreto Brunetta” – D.L. 112 del 25.06.2008
Assenze per malattia e per permesso retribuito dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni 1....
Assenza alla visita di controllo: quali sanzioni?
Un’azienda aderente al Ccnl terziario distribuzione e servizi invia una visita...
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Diritti Lavoratori
Il lavoro notturno: divieti e controlli per la tutela del lavoratoreLa disciplina del lavoro notturno è finalizzato ad assicurare la tutela della salute...
Emergenze? L’attività si ferma: La gestione dei rischi e i diritti dei dipendenti dopo le modifiche introdotte dal Testo unico
Possibile abbandonare il posto di lavoro in caso di pericoli L’emergenza blocca...
Tutela della salute della lavoratrice madre: i permessi
Il Ccnl Studi Professionali prevede la concessione alla lavoratrice in gravidanza...
Il distacco dei lavoratori in ambito comunitario
Con l’allargamento dell’Unione Europea vi sono sempre più lavoratori...
E ora ce ne andiamo tutti in ferie: Storia giuridica e contrattuale
Le modalità, la durata e la negoziazione del tempo di pausa Conto alla rovescia...
Elezioni, l’assenza è giustificata: Per chi partecipa alle operazioni di voto
I giorni di permesso sono considerati giornate di lavoro Assenza giustificata dal...
Indennità di disoccupazione: L’Inps illustra il regime “speciale”
Le novità principali introdotte riguardano: - l’aumento della durata massima...
Dipendenti pubblici e la sanzione disciplinare
Dipendenti pubblici: la sanzione disciplinare deve tenere conto della personalità...
Il datore di lavoro deve motivare il diniego delle ferie?
Siamo tenuti a motivare, all’organizzazione sindacale, le esigenze aziendali...
Ferie non godute: aspetti contributivi
Quale periodo feriale non goduto dal lavoratore è possibile monetizzare? Quali sono...
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Contratti
Registrazione del contratto associazione in partecipazioneIl contratto di associato in partecipazione con apporto di lavoro deve essere obbligatoriamente...
Lavoro a Tempo Parziale nel Settore Edile
L’INPS con Circolare n. 6 del 13 Gennaio 2010 cfornisce alcuni chiarimenti...
Assunzioni Obbligatorie nelle Aziende di Trasporto Rifiuti
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Nota n. 1 del 15 Gennaio...
Più flessibilità nell’apprendistato. Nell’interpello n. 79/09 i chiarimenti sulla natura del rapporto: non è contratto a tempo determinato
La risoluzione anticipata non obbliga l’azienda al risarcimento La risoluzione...
Lavoro intermittente, no all’intervallo minimo nella successione di contratti
La Federalberghi chiede se fra la cessazione di un contratto di lavoro intermittente...
Apprendistato professionalizzante, ok alla formazione in azienda
Le Parti sociali – Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil...
Cumulo di più rapporti di lavoro part time: Ammissibile anche nel caso dell’apprendistato
Una lavoratrice può essere assunta contemporaneamente presso due distinti datori...
Lavoro occasionale accessorio: Il limite al compenso è netto per il lavoratore
L’Inps, in funzione dell’evoluzione normativa (da ultimo art. 7, D.L....
Contratto di agenzia: determinazione del compenso
E’ possibile prevedere in un contratto di agenzia un compenso esclusivamente...
Contratti a termine: Dal 1° aprile le novità sui contratti a termine
Il susseguirsi di più contratti a tempo determinato, fra i medesimi soggetti e per...
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Cassazione
Riduzione dello StipendioLa Corte di Cassazione con Sentenza n. 5208 del 21 Dicembre 2009 ha stabilito che nel caso in cui l’accordo tra datore di lavoro e lavoratore finalizzato alla riduzione della retribuzione non sia stato raggiunto liberamente, il primo risponde del reato di estorsione. L’accordo, di per sè stesso lecito, per venire incontro alle difficoltà... [Read more of this review]
Periodo di Formazione e Scatti di Anzianità
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 21103 del 2 Ottobre 2009 ha stabilito che il Contratto Collettivo che nel disciplinare gli aumenti retributivi periodici esclude dal computo il periodo di formazione e lavoro, non si pone in contrasto con la norma secondo cui il periodo di formazione e lavoro è computato nell’anzianità di servizio in caso... [Read more of this review]
Risarcimento da licenziamento illegittimo
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 22649 del 27 Ottobre 2009 ha stabilito che il risarcimento al lavoratore, per licenziamento illegittimo, non può essere inferiore alla somma delle retribuzioni che avrebbe conseguito nel periodo non lavorato, a partire dal giorno in cui aveva offerto formalmente la propria prestazione. In questo modo esclude il... [Read more of this review]
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