Varie
Ferie, countdown per l’azienda: L’obbligo riguarda il maturato dai dipendenti nel 2008. Sanzioni fino a 780 a lavoratoreEntro fine mese i datori di lavoro devono far fruire il residuo Entro fine mese,...
La comunicazione in azienda e le barriere nel processo comunicativo
La comunicazione in azienda può essere di diverso tipo, molto dipende dalle caratteristiche...
Lavoro al pc non senza istruzioni: Gli aggiornamenti dell’Inail al manuale per videoterminalisti
Formazione e informazione sono capisaldi della prevenzione Formazione essenziale...
Sanzioni sui riposi settimanali: il criterio di calcolo è univoco
Più violazioni per mancati riposi settimanali riferite allo stesso lavoratore danno...
Donne al lavoro un anno in più: Al via la riforma dettata dall’Ue per l’accesso al trattamento di vecchiaia nel pubblico impiego.
Dal 1° gennaio l’età per la pensione è passata a 61 anni Un anno (e fino...
I limiti dell’orario di lavoro
La disciplina dell’orario di lavoro di cui al D.Lgs. n. 66/2003 è interessata...
Sicurezza aziendale: il nuovo Testo Unico
Il “Nuovo Testo Unico”, Decreto Legislativo n°81 del 2008, è l’ultimissimo...
Lavoro al videoterminale: istruzioni per l’uso
L’enorme diffusione ed utilizzo dei computer quali strumenti di lavoro rende...
Leggere la busta paga
Ogni mese, i lavoratori aprono il cedolino della busta paga, guardando l’unica...
Straordinari non autorizzati, sì alla retribuzione se richiesti
Il Tribunale di Firenze, Sez. Lavoro, in contrasto con la giurisprudenza consolidata,...
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Infortunio, Malattia e Maternità
Maternità per i lavoratori a progetto, come calcolare la contribuzione figurativaIl Ministero del Lavoro, di concerto con quello dell’Economia e delle Finanze,...
Collaboratori in malattia: Quando l’Inps paga l’indennità
Il contributo versato alla gestione separata garantisce ai collaboratori anche un’indennità...
Certificati medici: la trasmissione online desta perplessità
Per i settori privato e pubblico il certificato medico attestante la malattia dei...
Visite fiscali: applicabili sia all’assenza per malattia che per infortunio
C’è possibilità di predisporre visite fiscali per il personale infortunato...
Convenzione tra INAIL e INPS: Per casi dubbi di malattie e infortuni
L’INAIL con Circolare n. 38 del 10 Luglio 2009 e l’INPS con Circolare...
Inail: sospeso l’obbligo di denuncia per infortuni
Il Ministero del lavoro ha differito l’obbligo di comunicazione, prevista dall’art....
Assenza per malattia: Obbligo di comunicazione degli spostamenti
Il dipendente non può lasciare il proprio domicilio, anche se il suo stato di salute...
Astensione obbligatoria: flessibilità
Una dipendente che opta per «la flessibilità» nell’astensione obbligatoria...
Malattia nel pubblico impiego: ulteriori chiarimenti
A seguito della conversione nella legge 6 agosto 2008, n. 133, del Decreto legge...
Visite fiscali effettuate dai medici Inps: Disposizione operative
Con messaggio n. 015999 dell’ 11 luglio 2008 è stata comunicata la pubblicazione...
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Diritti Lavoratori
Permessi lavorativi: modificato l’articolo 33 della Legge 104/1992Aggiornamento: il 31 marzo 2010 il Presidente della Repubblica ha rinviato alle Camere...
Il lavoro notturno: divieti e controlli per la tutela del lavoratore
La disciplina del lavoro notturno è finalizzato ad assicurare la tutela della salute...
Emergenze? L’attività si ferma: La gestione dei rischi e i diritti dei dipendenti dopo le modifiche introdotte dal Testo unico
Possibile abbandonare il posto di lavoro in caso di pericoli L’emergenza blocca...
Tutela della salute della lavoratrice madre: i permessi
Il Ccnl Studi Professionali prevede la concessione alla lavoratrice in gravidanza...
Il distacco dei lavoratori in ambito comunitario
Con l’allargamento dell’Unione Europea vi sono sempre più lavoratori...
E ora ce ne andiamo tutti in ferie: Storia giuridica e contrattuale
Le modalità, la durata e la negoziazione del tempo di pausa Conto alla rovescia...
Elezioni, l’assenza è giustificata: Per chi partecipa alle operazioni di voto
I giorni di permesso sono considerati giornate di lavoro Assenza giustificata dal...
Indennità di disoccupazione: L’Inps illustra il regime “speciale”
Le novità principali introdotte riguardano: - l’aumento della durata massima...
Dipendenti pubblici e la sanzione disciplinare
Dipendenti pubblici: la sanzione disciplinare deve tenere conto della personalità...
Il datore di lavoro deve motivare il diniego delle ferie?
Siamo tenuti a motivare, all’organizzazione sindacale, le esigenze aziendali...
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Contratti
Lavoro occasionale autonomo o in collaborazioneLe moderne condizioni dei mercati propongono alle aziende una sfida verso la continua...
Vita dura per le mamme co.co.co. : I chiarimenti dell’Inps sulle tutele previste per le lavoratrici in rapporto di parasubordinazione
C’è l’indennità di maternità? Niente assegno al nucleo familiareLa...
Registrazione del contratto associazione in partecipazione
Il contratto di associato in partecipazione con apporto di lavoro deve essere obbligatoriamente...
Lavoro a Tempo Parziale nel Settore Edile
L’INPS con Circolare n. 6 del 13 Gennaio 2010 cfornisce alcuni chiarimenti...
Assunzioni Obbligatorie nelle Aziende di Trasporto Rifiuti
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Nota n. 1 del 15 Gennaio...
Più flessibilità nell’apprendistato. Nell’interpello n. 79/09 i chiarimenti sulla natura del rapporto: non è contratto a tempo determinato
La risoluzione anticipata non obbliga l’azienda al risarcimento La risoluzione...
Lavoro intermittente, no all’intervallo minimo nella successione di contratti
La Federalberghi chiede se fra la cessazione di un contratto di lavoro intermittente...
Apprendistato professionalizzante, ok alla formazione in azienda
Le Parti sociali – Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil...
Cumulo di più rapporti di lavoro part time: Ammissibile anche nel caso dell’apprendistato
Una lavoratrice può essere assunta contemporaneamente presso due distinti datori...
Lavoro occasionale accessorio: Il limite al compenso è netto per il lavoratore
L’Inps, in funzione dell’evoluzione normativa (da ultimo art. 7, D.L....
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Cassazione
Indennità di Mobilità: Corte di Cassazione – Sentenza n. 12746/2010La Corte di Cassazione con Sentenza n. 12746/2010 ha stabilito che le somme anticipate a titolo d’indennità di mobilità , a norma dell’art.7 legge n.223/91, per svolgere un’attività autonoma, vanno restituite per intero se il beneficiario nei 24 mesi successivia quello della corresponsione, si impiega in un lavoro subordinato nel settore pubblico... [Read more of this review]
Licenziamento per scarso rendimento
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 7398 del 26 Marzo 2010 ha stabilito che nel licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, che rientra nel tipo di licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il datore di lavoro, a cui spetta l’onere della prova, non può limitarsi a provare solo il mancato raggiungimento del risultato atteso... [Read more of this review]
Incorporazione di un’azienda in un’altra
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 6453 del 17 Marzo 2010 ha stabilito che nel caso di incorporazione di una società in un’altra, fattispecie assimilabile ad un trasferimento d’azienda, è applicabile il principio secondo cui solo nel caso in cui l’azienda acquirente non applichi alcun contratto collettivo ai lavoratori ceduti... [Read more of this review]
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